Quoi de neuf en janvier 2026 ?

Revenus, SMIC et retraites  

Le Smic est revalorisé automatiquement au 1er janvier 2026, avec un SMIC mensuel brut autour de 1 823 € pour un temps plein, soit une hausse d’un peu plus de 20 € brut par mois par rapport à 2025. Le SMIC horaire brut passe à 12,02 €.

Les pensions de retraite de base et plusieurs minima (minimum contributif, pensions de réversion) sont quant à elles revalorisés de 0,9%, suivant l’évolution de l’inflation constatée. Cela reste une hausse modérée, mais qui vise à préserver un peu le pouvoir d’achat des retraités.

Argent, dons et taux d’intérêt  

Côté finances du quotidien, le taux d’intérêt légal applicable au premier semestre 2026 est actualisé, ce qui a un impact sur les intérêts dus en cas de retard de paiement ou de dettes entre particuliers. Ces taux sont publiés officiellement et encadrent plusieurs situations (créances des consommateurs, décisions de justice, etc.).

Les dons d’argent entre particuliers font d'autre part l’objet de nouvelles règles de déclaration à partir de 2026. La logique va vers une déclaration plus systématique et largement dématérialisée, via l’espace en ligne des impôts, afin de mieux tracer les transmissions de patrimoine entre proches.

Transports, auto et contrôles  

Le contrôle technique est renforcé en 2026, avec un périmètre de vérifications élargi et une attention accrue portée à la sécurité et à l’impact environnemental des véhicules. Les automobilistes peuvent s’attendre à des exigences plus strictes sur l’état du véhicule.

Le malus au poids devient par ailleurs plus contraignant : le seuil descend de 1 600 à 1 500 kg, avec un barème progressif par kilo supplémentaire. Les voitures électriques conservent un avantage, mais celui-ci se réduit, seules celles validées par l’éco-score restant totalement exonérées tandis que les autres bénéficient d’un abattement de 600 kg.

Transports du quotidien et mobilité  

En Île-de-France, les tarifs des transports évoluent au 1er janvier 2026, avec une hausse du pass Navigo et des titres occasionnels. Les abonnés doivent donc prévoir un budget transports un peu plus élevé dès le début d’année.

Le versement mobilité, la contribution payée par certains employeurs pour financer les transports en commun, change également de barème au 1er janvier. Cette évolution pèse sur les entreprises mais soutient le financement du réseau de transport collectif.

Coût de la vie et dépenses courantes  

Le prix des carburants augmente de quelques centimes par litre, conséquence du renforcement des dispositifs de transition énergétique, ce qui renchérit un plein de plusieurs euros par rapport à 2025. Les automobilistes verront rapidement la différence sur leurs trajets réguliers.

Plusieurs tarifs du quotidien évoluent : les tarifs postaux (timbres, envois de colis) sont revus à la hausse et l’indice des prix à la consommation continue de refléter un environnement où l’inflation reste présente, même si elle est plus contenue qu’en 2022–2023.

Le plafond de la sécurité sociale (PAS) est aussi revalorisé de 2 % depuis le 1er janvier 2026. Le plafond annuel de la sécurité sociale sera de 48 060 € et le plafond mensuel de 4 005 €. Ce montant de référence équivaut au plafond de prise en compte des rémunérations dans le calcul de certaines cotisations et de certaines prestations. Il permet de calculer les indemnités journalières pour une maladie, un accident du travail, un congé maternité mais aussi les pensions de retraite et d’invalidité.

Mais aussi...  

• la méthode de calcul du DPE va évoluer. Le coefficient de conversion de l’électricité, actuellement fixé à 2,3, sera abaissé à 1,9 ;
• un examen civique obligatoire pour les naturalisations sera remis en place ;
• les soldes d'hiver débuteront le 7 janvier 2026.

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